CSR Hungary Díj- a hétköznapok felelőssége

2008-ban megérett az idő arra is, hogy a CSR Hungary Konferenciához presztízsértékű díjat is kapcsoljunk és megalapítsuk a CSR Hungary Díjat különböző kategóriákban (CSR menedzsment nagyvállalatoknak, csr menedzsment KKV-éknak, Közös felelősség-stakeholder megoldások, CSR Junior).
A pályázónak bizonyítania kell , hogy a társaság vezetése őszinte és folyamatos elkötelezettséget mutat a jogi előírások betartása, az egyén méltósága, részvétel a közösségek és a környezet védelme és az etikai értékek iránt miközben fenntartható üzleti tevékenységet folytat.

A Díj egy „alulról” jövő kezdeményezés – nem csupán egy nemzetközi modell parafrázisa-, mely támogatásra lelt a társadalom különböző érdekcsoportjainak a részéről is.

Jelezve, hogy akár egy magyar kisvállalkozás kezdeményezése is értéket adhat a társadalomnak és a vállalkozás saját eszközeivel hozzáadott értéket nyújthat gazdasági és társadalmi környezetünknek. Jelezve azt is, hogy tiszteljük és teret adunk a sajtóban azoknak a csr kezdeményezéseknek is, melyek ugyan nem rendelkeznek erős, ismert márkával ahhoz, hogy felfigyeljenek rájuk. Nem rendelkeznek még annyi pénzösszeggel sem, hogy bármifajta pénzösszeget fizessenek regisztrációs és egyéb díjként, de magatartásuk, értékeik példamutatóak az ország és mindnyájunk számára. Jelzésértékű, hogy továbbra sem kérünk nevezési díjat!

Nem rekesztjük ki azokat sem, akik már ugyan „nagyra nőttek”, ugyanakkor szeretnék hozzáadott értékkel gyarapítani azt a közösséget ahol élnek, dolgoznak, azoknak akiknek köszönhetik üzleti létüket.

A valódi elkötelezettség pozitív hatással van a közösségre. Ez nem 20%-os felelősség, nem 30%-os felelősség, hanem ki-ki saját magához mérten, lehetőségeihez képest ad.

Mi a cél?

Magyarországon a jelenlegi gazdasági, társadalmi viszonyok közepette még inkább szükség van a társadalmi felelősségvállalásra, pontosabban annak a gyakorlatba való „átültetésére”.
Ez a felelősség elkötelezettséget jelent az adott közösség felé is, melyben a mindennapjainkat éljük, munkánkat végezzük. A valódi elkötelezettség pozitívan hat a közösségre is, s a közösség elismerése – nevezhetjük társadalmi teljesítménynek is – jótékonyan visszahathat a cég pénzügyi teljesítményére.
Így a példamutató vállalati (intézményi) magatartások idővel olyan érték- és normarendszert teremtenek Magyarországon, mely a kultúránk részévé válhat. S a formalitás és a protokoll helyett valóság lesz!

Ebben a szemléletformáló folyamatban vállalunk vezetőszerepet közösen a Bíráló Bizottság tagjaival .Még pedig úgy, hogy széleskörű publicitást tudunk adni a kiemelkedő egyéni és céges CR/Corporate Responsibility/Társadalmi felelősségvállalás teljesítménynek, amely növeli a cég reputációját és ezáltal üzleti értékét is nemcsak hazai, hanem nemzetközi szinten is. Példát mutatva nemcsak a mostani, hanem a leendő gazdasági döntéshozók felé is.

És hogy mi lesz 2011-ben? A CSR Hungary Díj ebben az évben egy teljesen új struktúrával jelentkezett. .

A CSR Hungary Díj 2011-ben új, önálló honlapot kapott.
Ha kíváncsi a részletekre, akkor kattintson ide:
www.csrhungarydij.eu